Chargé(e) de production culturelle et administrateur/trice d'association culturelle

Description de l'offre :

Fairplaylist : Une association qui allie musique et développement durable
Fairplaylist, association fondée en 2003, a pour but le soutien à la création et à la diversité musicales, en intégrant les notions d’équité et d'écologie dans la musique enregistrée et les spectacles vivants. En inventant de nouveaux modes de production, Fairplaylist souhaite fédérer les acteurs de la filière musicale, instaurer des rapports plus justes entre eux, et sensibiliser un large public à la dimension culturelle du développement durable.
Fairplaylist est ainsi à l’initiative d’une réflexion sur une nouvelle économie de la culture à la fois plus responsable, plus solidaire et plus respectueuse de l’environnement.
Fairplaylist mène ses actions dans le respect des valeurs suivantes :
La coopération et la solidarité entre tous les acteurs de la filière, du créateur et de l’interprète jusqu’au public - consommateur, en passant par les producteurs, éditeurs, tourneurs, techniciens et distributeurs.
L’équité et la transparence dans les relations contractuelles et économiques, selon le principe « tout travail mérite une rémunération équitable ».
La conservation de la diversité des expressions artistiques et l’autonomie de l’artiste.
Le respect de l’environnement par des modes de production, d’expression et de « consommation » plus écologiques.

1. Suivre et coordonner la vie statutaire de l’association
- Gestion administrative, juridique et budgétaire de l’association
Fairplaylist (Gestion administrative de l’association ; organiser et planifier les réunions avec le CA, transmettre mémos des réunions aux membres les résultats des réunions.)
2. Suivre et coordonner la gestion administrative et la comptabilité
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique et documents fiscaux
- Montage, suivi et analyse des budgets prévisionnels et réalisés
- Gestion de trésorerie, suivi financier, plan de trésorerie
- Dossiers de subventions et relations avec les tutelles
- Structuration et suivi juridique d’entreprise et d’association
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Réaliser les contrats de travail, paies et déclarations liées: salariés régime général, intermittent du spectacle, emplois aidés
- Réaliser les déclarations aux caisses sociales, paiement des cotisations, DADS…
- Gérer et coordonner des équipes, médiation, recrutements
- Maîtrise le droit du travail et les conventions collectives
3. Gestion de production sur les projets culturels et artistiques de l’association
- Assurer la diffusion des projets culturels de l’association : plateforme numérique, Festival de Ménilmontant, Concerts solidaires
- Gérer les contrats des spectacles : cession, coproduction, coréalisation, convention de partenariat
- Gérer les budgets de production prévisionnels et réalisés,
- Assurer la recherche de financements et développer les partenariats extérieurs de l’association avec le public et le secteur privé (accent porté sur des partenariats à développer avec des entreprises)
- Connaître la législation, les responsabilités et questions relatives aux assurances dans le monde du spectacle
- Savoir gérer les droits d'auteur, SPRD (sacem, sacd, adami, spedidam...)
4. Prospection et développement de la filière « musique éthique »
- Contribuer au développement de l’association et de son projet principal de création d’une filière de musique éthique en élaborant une stratégie de partenariat avec des entreprises, dans le respect de la charte de musique éthique mise en place par l’association

Profil recherché :

Personne dynamique et motivée, forte personnalité requise
Expériences passées dans le secteur de la culture indispensable
Faire preuve de souplesse et de capacité d’adaptation
Passionné tout autant que rigoureux et structuré, vous ferez preuve de sensibilité pour exprimer votre créativité en apportant votre soutien à la création d’une oeuvre culturelle innovante, en étroite collaboration avec le directeur artistique du projet et la chargée de communication.

Infos complémentaires :

Temps plein : Emploi tremplin éligible seulement.

Candidature à envoyer à candidature@fairplaylist.org

Nom de la structure :

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